Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) đã được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 20-11-2014. Theo đó, luật này có hiệu lực từ ngày 1-1-2016, trừ quy định tại điểm b, khoản 1 và khoản 2, điều 2 của luật này thì có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2018.
THÊM ĐỐI TƯỢNG THAM GIA BHXH BẮT BUỘC
Cụ thể, tại điểm b, khoản 1, điều 2 có nội dung như sau: Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; tại khoản 2, điều 2: Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của Chính phủ.
Ảnh minh họa
Như vậy, theo quy định tại Luật BHXH hiện hành thì đối tượng bắt buộc tham gia BHXH (người lao động là công dân Việt Nam) hiện nay là: Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định pháp luật về lao động; Cán bộ, công chức, viên chức; Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu; Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương; Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.
Tuy nhiên, từ ngày 1-1-2018, ngoài các đối tượng nêu trên sẽ có thêm đối tượng: Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng; người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam (hiện nay không được quyền tham gia BHXH bắt buộc), được quyền tham gia BHXH bắt buộc (chỉ áp dụng đối với người lao động có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp).
VỀ MỨC LƯƠNG HƯU HẰNG THÁNG ĐÓNG BHXH
Mức lương hưu hằng tháng đóng BHXH hiện nay đối với lao động nam là bằng 45% x (nhân) mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%. Đối với lao động nữ là bằng 45% x (nhân) mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 3% và mức tối đa bằng 75%.
Tuy nhiên, từ ngày 1-1-2018, đối với lao động nam sẽ là bằng 45% x (nhân) mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 16 năm đóng BHXH vào năm 2018, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2%; vào năm 2019 tương ứng 17 năm; năm 2020 tương ứng 18 năm; năm 2021 tương ứng 19 năm; năm 2022 trở đi tương ứng 20 năm. Đối với lao động nữ là bằng 45% x (nhân) mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó, cứ thêm mỗi năm thì tính thêm 2% và mức tối đa bằng 75%.
TIỀN LƯƠNG THÁNG ĐÓNG BHXH BẮT BUỘC
Đối với người lao động hưởng chế độ lương do người sử dụng lao động quyết định, thì hiện nay là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc bằng mức lương + (cộng) phụ cấp lương. Nhưng từ ngày 1-1-2018 sẽ là bằng mức lương + phụ cấp lương + các khoản bổ sung khác.
N.V
