Chấn chỉnh việc lạm quyền trong công tác cán bộ

Lợi dụng chính sách luân chuyển cán bộ, Giám đốc Sở KH-CN tỉnh Bình Phước Trần Văn Vân đã điều động và bổ nhiệm nhiều trường hợp sai quy định, có dấu hiệu lộng quyền và trù dập cán bộ cấp dưới. Trong ngày 28-7-2017, ông Trần Văn Vân ký hai quyết định điều động công chức, viên chức (các quyết định số 660 và 661). Theo đó, ông Ð.T, Trưởng phòng Quản lý KH-CN cơ sở được điều động đến Chi cục Tiêu chuẩn – Ðo lường – Chất lượng và giữ chức vụ Phó Chi cục trưởng; ông T.I.Ð, Phó Giám đốc Trung tâm Ứng dụng tiến bộ KH-CN, được điều động giữ chức Phó Trưởng phòng Quản lý KH-CN cơ sở. Tuy nhiên, hai quyết định nói trên (có hiệu lực thi hành từ ngày 1-8-2017) có dấu hiệu bất thường về quản lý cán bộ, công chức.

Cho rằng bị điều động bất hợp lý, ông Ð.T Trưởng phòng Quản lý KH-CN cơ sở đã gửi đơn kiến nghị đến Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước, đề nghị làm rõ quyết định điều động đối với cá nhân. Theo văn bản do Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước Nguyễn Thành Chương ký ngày 15-8-2017 và báo cáo UBND tỉnh Bình Phước, quyết định điều chuyển cán bộ nêu trên là vi phạm Khoản 1, Ðiều 1, Quyết định số 46/2015/QÐ-UBND ngày 17-12-2015 của UBND tỉnh Bình Phước về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính nhà nước thuộc tỉnh Bình Phước (ban hành kèm theo Quyết định số 04/2013/QÐ-UBND ngày 24-1-2013 của UBND tỉnh Bình Phước). Theo đó, ông Trần Văn Vân đã ký quyết định điều động cán bộ khi chưa có văn bản thỏa thuận của Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh.

Trường hợp điều động Phó Giám đốc Trung tâm Ứng dụng tiến bộ KH-CN còn sai phạm nghiêm trọng hơn. Chiếu theo Quyết định số 46/2015/QÐ-UBND thì Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước mới là người có thẩm quyền điều động đối với cán bộ nói trên. Chưa kể, hai quyết định điều động nói trên cũng bỏ qua ý kiến của Chánh Văn phòng Sở KH – CN, không có văn bản đề nghị của Văn phòng Sở (đơn vị tham mưu về nhân sự của Sở vì Sở không có Phòng Tổ chức – Cán bộ).

Khi biết mình nằm trong danh sách điều động, ông Ð.T đã gửi đơn kiến nghị đến Công đoàn Sở KH-CN tỉnh Bình Phước, đề nghị làm rõ. Trả lời đơn kiến nghị của ông Ð.T, Ban chấp hành Công đoàn Sở khẳng định chưa thấy tài liệu, báo cáo nào nói ông Ð.T không hoàn thành nhiệm vụ trong quá trình công tác. Ðồng thời, ông Ð.T cũng chưa nhận được bất cứ thông báo nào về quy hoạch hay kế hoạch điều động cán bộ…

Theo tìm hiểu của chúng tôi, từ cuối năm 2015, Giám đốc Sở KH-CN tỉnh Bình Phước Trần Văn Vân đã có can thiệp bất thường trong công tác cán bộ. Ngày 30-10-2015, ông Trần Văn Vân ký hàng loạt quyết định điều động và bổ nhiệm cán bộ. Bên cạnh việc không có văn bản đề nghị của Chánh Văn phòng Sở, các quyết định điều động và bổ nhiệm chức vụ trưởng phòng cũng không có biên bản họp cấp ủy chi bộ Sở và văn bản thỏa thuận của Sở Nội vụ tỉnh (quy định tại Quyết định số 04/2013/QÐ-UBND đã nói ở trên)! Trong đó có trường hợp ông L.V.D, chỉ trong vòng hơn 5 tháng đã nhận hai quyết định điều động. Ngày 30-10-2015, từ Chánh Văn phòng Sở, ông L.V.D bị điều động sang làm Trưởng phòng Quản lý công nghệ và thị trường công nghệ; đến ngày 4-4-2016, ông Trần Văn Vân lại ký quyết định điều ông L.V.D sang làm Trưởng phòng Quản lý khoa học. Quyết định này cũng không có văn bản thỏa thuận của Sở Nội vụ, đề nghị của Chánh Văn phòng Sở.

Ðược biết, trong thời gian trước khi bị điều động, ông L.V.D luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, được nhận Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ và Huân chương Lao động hạng ba… Cùng ngày 4-4-2016, ông N.N.L (Trưởng phòng Quản lý khoa học) bị điều động sang làm Trưởng phòng Quản lý công nghệ và thị trường công nghệ mà không có văn bản thỏa thuận của Sở Nội vụ, lẫn đề nghị của Chánh Văn phòng Sở. Ðiều cần nói thêm, trước đợt điều động hàng loạt cán bộ quản lý cuối tháng 10-2015, trong cuộc họp Chi bộ Sở, nhiều đảng viên đã không đồng ý việc làm nói trên, nhưng ông Trần Văn Vân vẫn bỏ ngoài tai. Và với hai quyết định điều động bất ổn mới nhất liên quan ông Ð.T và ông T.I.Ð, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước Nguyễn Thành Chương đã đề nghị Sở KH-CN tỉnh thực hiện đúng trình tự, thủ tục điều động công chức, viên chức theo thẩm quyền phân cấp.

Trước đó, cuối tháng 3-2017, Ðảng ủy Khối các cơ quan tỉnh Bình Phước đã tiến hành kiểm tra Chi bộ Sở KH-CN tỉnh Bình Phước. Theo báo cáo của Ðoàn kiểm tra công bố cuối tháng 4-2017, từ cuối năm 2015 đến thời điểm kiểm tra, công tác nắm bắt tư tưởng đảng viên và quần chúng tại chi bộ còn nhiều hạn chế và chưa đề ra giải pháp khắc phục. Chi ủy cũng chưa có các giải pháp cụ thể, phù hợp với tình hình thực tế tại cơ quan nhằm từng bước ngăn chặn, đẩy lùi các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên trong cơ quan. Hằng năm, chi bộ chưa xây dựng nghị quyết thực hiện nhiệm vụ và các chỉ tiêu cụ thể về công tác xây dựng Ðảng. Ðáng lưu ý, tình hình nội bộ trong chi bộ chưa tốt, có biểu hiện mất đoàn kết kéo dài.

Thiết nghĩ, với những hành vi có dấu hiệu sai phạm trong công tác cán bộ diễn ra trong thời gian dài của ông Trần Văn Vân, Tỉnh ủy và UBND tỉnh Bình Phước cần có hướng xử lý nghiêm khắc để xây dựng được Chi bộ và tập thể Sở KH-CN trong sạch, vững mạnh.