Đó là một trong những nội dung của Kế hoạch số 317/KH-UBND của UBND tỉnh Bình Phước ngày 27-12-2016, về cải cách hành chính nhà nước trên địa bàn tỉnh năm 2017.
Bên cạnh cải cách thể chế, thủ tục hành chính, việc cải cách tổ chức bộ máy được UBND tỉnh đưa ra là: Xây dựng và triển khai đề án thành lập Trung tâm hành chính công cấp tỉnh; đẩy mạnh phân cấp quản lý giữa UBND tỉnh với các sở, ban, ngành, UBND huyện, thị xã và giữa UBND huyện, thị xã với UBND xã, phường, thị trấn, đảm bảo tương xứng với nhiệm vụ, thẩm quyền, trách nhiệm và đồng bộ với nguồn lực tài chính, phù hợp với năng lực của cán bộ, công chức, viên chức và các điều kiện cần thiết khác, nhằm khắc phục tình trạng đùn đẩy trách nhiệm giữa các ngành, các cấp.
Cán bộ hải quan Cửa khẩu quốc tế Hoa Lư thực hiện các thủ tục xuất khẩu hàng hóa qua biên giới
Đồng thời, đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có số lượng, cơ cấu hợp lý, đủ trình độ và năng lực thi hành công vụ, phục vụ nhân dân và phục vụ sự nghiệp phát triển của tỉnh.
Thực hiện tuyển dụng, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức đảm bảo đúng các quy định về phẩm chất đạo đức, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực công tác theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp…
Để hiện đại hóa hành chính, tỉnh ban hành kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin năm 2017, trong đó tập trung đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, đào tạo đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm nâng cao khả năng xử lý công việc. Đồng thời, xây dựng trung tâm tích hợp dữ liệu của tỉnh trên cơ sở kế thừa hệ thống thông tin, trung tâm dữ liệu của một số sở, ngành, huyện, thị xã. Tiếp tục triển khai phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc đến tất cả các đơn vị trên địa bàn tỉnh nhằm bảo đảm thông tin thông suốt, an toàn, thuận tiện, kịp thời, liên thông theo 4 cấp, tạo lập môi trường chia sẻ thông tin dữ liệu giữa các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh…
Nguồn: BPO
