Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh vừa tổng hợp báo cáo lương, thưởng Tết 2019. Báo cáo dựa trên khảo sát của hơn 370 doanh nghiệp thuộc nhiều loại hình khác nhau. Mức thưởng Tết Nguyên đán Kỷ Hợi cao nhất là 350 triệu đồng. Mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng.
Tính tới ngày 19/12/2018, Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh đã nhận được 370 doanh nghiệp báo cáo tình hình tiền lương năm 2018, kế hoạch thưởng Tết năm 2019.
Về kế hoạch thưởng Tết dương lịch năm 2019, 352/327 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết dương lịch, chiếm 92,89%. Mức thưởng Tết dương lịch cao nhất là 262 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI.
 |
Mức thưởng Tết dương lịch bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 1.195.000 đồng/người.
Về kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi năm 2019, 300/352 doanh nghiệp báo cáo có kế hoạch thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi, chiếm 85,2%. Mức thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi cao nhất là 350 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp FDI.
Mức thưởng Tết Nguyên Đán Kỷ Hợi bình quân trong các doanh nghiệp báo cáo là 5.944.000 đồng/người. Thống kê của Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cho thấy, mức hưởng Tết thấp nhất là 50.000 đồng.
Cũng theo Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh, mức thưởng Tết Nguyên Đán của các doanh nghiệp cao hơn mức thưởng Tết dương lịch 2019.
Về tình hình tiền lương năm 2018, báo cáo của Sở LĐ-TB&XH Bắc Ninh cho thấy, tiền lương bình quân trong các loại hình doanh nghiệp có báo cáo là 8.005.000 đồng/người/tháng.
Mức tiền lương cao nhất nằm trong khu vực FDI tại KCN Quế Võ.
Trên địa bàn tỉnh chỉ có 1 doanh nghiệp nợ lương người lao động. Số tiền nợ lương là 1.492.463.000 đồng, ảnh hưởng tới 275 người lao động.
Nguồn: vietnamnet
