Ngày 16-5-2018, Tỉnh ủy ban hành Quyết định số 1014-QĐ/TU về việc triển khai thực hiện Quyết định số 999-QĐ/TU ngày 10-4-2018 của Tỉnh ủy đối với Sở Y tế. Theo đó, Tỉnh ủy yêu cầu mô hình tổ chức sau sắp xếp của Sở Y tế phải chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1-6-2018.
Tính đến tháng 3-2018, Sở Y tế có 6 phòng chuyên môn, nghiệp vụ; 2 chi cục, 16 đơn vị sự nghiệp với 65 biên chế hành chính, 3.234 biên chế sự nghiệp, 154 hợp đồng theo Nghị định 68. Sau khi thực hiện quyết định, sở sẽ sáp nhập Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng Kế hoạch – Tài chính, Văn phòng, Phòng Nghiệp vụ y, Phòng Nghiệp vụ dược thành 1 phòng. Việc sáp nhập các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc sở sẽ giảm 4 phòng, 2 trưởng phòng, 3 phó trưởng phòng. Tuyến huyện, thị sẽ giảm 11 đầu mối, 10 trưởng đơn vị, 8 phó trưởng đơn vị. Các trạm y tế xã sẽ giữ nguyên và khuyến khích xã hội hóa chức năng khám chữa bệnh, giữ lại chức năng y tế dự phòng, công tác dân số, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân và đảm nhận nhiệm vụ y tế học đường từ các trường chuyển về. Đối với các trạm y tế xã, phường, thị trấn có cơ sở y tế khác đứng chân trên địa bàn, bố trí 2 biên chế để thực hiện nhiệm vụ y tế dự phòng, công tác dân số, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho nhân dân. Bước đầu sẽ giảm bộ phận tổ chức, hành chính kế hoạch, tài chính tại các đơn vị sau khi sáp nhập; giảm 19 đầu mối, nhiều chức danh trưởng, phó; giảm 358 biên chế tương ứng giảm chi thường xuyên hơn 20 tỷ đồng/năm. Sau thực hiện quyết định, bộ máy Sở Y tế có Ban giám đốc (giám đốc, 3 phó giám đốc) và 9 phòng, đơn vị trực thuộc gồm: Văn phòng sở, Thanh tra sở, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, Trung tâm Kiểm nghiệm dược phẩm – mỹ phẩm, Trung tâm Pháp y, Chi cục Dân số – Kế hoạch hóa gia đình, Chi cục An toàn vệ sinh thực phẩm, Bệnh viện đa khoa tỉnh, Bệnh viện y học cổ truyền (2 bệnh viện tự đảm bảo một phần kinh phí).
Một ê kíp thực hiện ca mổ tại Khoa Ngoại Bệnh viện đa khoa tỉnh
Sau khi sáp nhập sẽ chuyển Khoa Sức khỏe sinh sản và Khoa Truyền thông – Giáo dục sức khỏe (từ Trung tâm Kiểm soát bệnh tật) về Chi cục Dân số; chuyển Khoa Y học cổ truyền thuộc Bệnh viện đa khoa tỉnh về Bệnh viện y học cổ truyền. Sáp nhập Trung tâm Dân số – Kế hoạch hóa gia đình vào Trung tâm Y tế huyện, thị và chuyển giao về UBND các huyện, thị quản lý. Chuyển chức năng thanh tra chuyên ngành an toàn vệ sinh thực phẩm và dân số – kế hoạch hóa gia đình từ 2 chi cục về Thanh tra sở và Thanh tra sở sẽ làm nhiệm vụ thanh tra chung cho toàn ngành y tế. Hợp nhất các phòng Tài chính – Kế toán, Kế hoạch – Nghiệp vụ và Tổ chức – Hành chính của Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành 1 phòng là Tổ chức – Hành chính – Quản trị. Hợp nhất Khoa Phòng chống bệnh truyền nhiễm với Khoa Phòng chống HIV/AIDS, Khoa Dinh dưỡng và Khoa Phòng chống các bệnh không lây nhiễm.
Những năm qua, dù đã có nhiều cố gắng nhưng đội ngũ cán bộ ngành y vẫn chưa đáp ứng nhu cầu chăm sóc, bảo vệ sức khỏe nhân dân. Vì vậy, yêu cầu nâng cao chất lượng, trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhằm đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước về lĩnh vực y tế, là nhiệm vụ quan trọng, cấp bách trong giai đoạn hiện nay. Quyết định được thực hiện sẽ giảm 3 biên chế hành chính, 323 biên chế sự nghiệp, 32 biên chế hợp đồng 68 theo lộ trình phù hợp. Ông Nguyễn Đồng Thông, Giám đốc Sở Y tế cho biết: Trong tháng 5-2018, Tỉnh ủy yêu cầu sở tham mưu UBND tỉnh ban hành bản quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức theo mô hình mới. Tiến hành bàn giao trung tâm y tế huyện, thị xã trực thuộc Sở Y tế về UBND huyện, thị xã. Điều chỉnh đề án vị trí việc làm tại các đơn vị trực thuộc, sắp xếp lại nhân sự theo cơ cấu tổ chức mới. Xây dựng và tổ chức thực hiện đề án tinh giản biên chế sau khi sắp xếp lại cơ cấu tổ chức. Thực hiện tinh giản biên chế hành chính hằng năm (từ 2018-2021) là 2,5% so với biên chế được giao năm 2018; xây dựng lộ trình mỗi năm giảm 30-35% để đến năm 2020 giảm hết số nhân viên theo hợp đồng 68. Đối với những người trực tiếp khám, điều trị bệnh sẽ được bố trí phù hợp, đảm bảo đủ nhân lực và từng bước tự chủ kinh phí để trả lương. Việc tinh giản biên chế đảm bảo thực hiện đúng chủ trương, hài hòa lợi ích của cán bộ, công chức, viên chức khi sắp xếp bộ máy. Đến quý 2/2019 sẽ tiến hành sơ kết, đánh giá việc thực hiện quyết định.
Ông Nguyễn Đồng Thông chia sẻ: Khi thực hiện đề án sẽ tác động trực tiếp đến lợi ích của một số đơn vị, cá nhân, không tránh khỏi những tâm tư nảy sinh. Vì vậy, chúng tôi xác định phải làm tốt công tác tuyên truyền, thật cụ thể, phù hợp đối tượng và lộ trình thực hiện. Đặc biệt trong quá trình thực hiện, phải bám sát đề án và kế hoạch của Tỉnh ủy, nhất là những quan điểm, nguyên tắc; vận dụng phù hợp với tình hình thực tế của địa phương; phát huy sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; đảm bảo đúng lộ trình, tiến độ thời gian.
Theo Báo Bình Phước
