Bình Phước hiện có 13 khu công nghiệp với diện tích 4.686 ha, tạo việc làm cho gần 40 ngàn lao động. Do đó, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) được cả người lao động và doanh nghiệp quan tâm, nhất là khi Luật ATVSLĐ năm 2015 có hiệu lực từ ngày 1-7-2016. Tuy nhiên, ở một số khu công nghiệp, vấn đề ATVSLĐ vẫn chưa được tuân thủ nghiêm, dẫn đến sai phạm, tai nạn lao động.
ĐÃ CÓ SỰ KHỞI SẮC
Nhiều năm trở lại đây, Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai nhiều văn bản chỉ đạo của Tỉnh ủy và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về ATVSLĐ đến các cấp công đoàn cơ sở.
Những công nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và hoạt động công đoàn năm 2017 nhận bằng khen của Liên đoàn Lao động tỉnh
Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2018 có chủ đề “Chủ động biện pháp phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp”. Gắn với đó, các cấp công đoàn chú trọng biện pháp phòng ngừa, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức, ý thức trách nhiệm của các cấp, ngành, doanh nghiệp trong cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe, tính mạng người lao động.
Điểm nhấn tại lễ phát động Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay còn ở việc Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tuyên truyền Luật Giao thông đường bộ, các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động ở khu công nghiệp; tặng 225 phần quà, mỗi phần trị giá 300 ngàn đồng cho công nhân hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động. Liên đoàn Lao động tỉnh còn kêu gọi các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo, cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nghèo, công nhân mắc bệnh nan y, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…
Ngoài ra, Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân tỉnh tổ chức cho công nhân tham gia game show Rung chuông vàng trong Tháng hành động về ATVSLĐ, giúp người lao động tìm hiểu, nắm bắt những kiến thức, pháp luật về ATVSLĐ. Qua đó, nâng cao nhận thức, kỹ năng thực hành xã hội, đời sống vật chất, văn hóa tinh thần cho công nhân, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân có tác phong lao động chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo, nhiệt huyết, sống có trách nhiệm với bản thân, xã hội.
NHƯNG CÒN NHIỀU VẤN ĐỀ LO NGẠI
Ông Nguyễn Hồng Trà, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Nguyên nhân chính dẫn đến tai nạn lao động là do hiểu biết pháp luật, ý thức chấp hành pháp luật lao động, ATVSLĐ của một số công nhân hạn chế và doanh nghiệp thực hiện chưa nghiêm. Nhiều chủ sử dụng lao động chưa tạo điều kiện cho người lao động tham gia hoạt động do công đoàn tổ chức. Để đẩy mạnh tuyên truyền, ngoài tổ chức nói chuyện chuyên đề, liên đoàn lao động các cấp còn triển khai đồng loạt việc treo băng rôn, khẩu hiệu, áp phích, phát hành tờ rơi tuyên truyền sâu rộng về ATVSLĐ tại các khu công nghiệp. Nhiều đơn vị tổ chức huấn luyện định kỳ về ATVSLĐ, khám sức khỏe cho người lao động, tổ chức tọa đàm trao đổi kinh nghiệm về ATVSLĐ…”.
| Từ đầu năm 2018 đến nay, toàn tỉnh xảy ra 17 vụ tai nạn lao động, chủ yếu ở doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Trong đó có 2 vụ tai nạn làm 2 người chết. |
Bà Hoàng Thị Thu Hằng, Phó phòng Công tác nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh cho biết: “Hiện vai trò của tổ chức công đoàn trong công tác ATVSLĐ vẫn mờ nhạt, chưa khẳng định được vị trí, tầm quan trọng của mình. Từ đó dẫn đến hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên chưa hiệu quả. Phong trào thi đua bảo đảm ATVSLĐ chưa được triển khai sâu rộng đến công đoàn cơ sở và người lao động; chưa gắn với khen thưởng kịp thời tập thể, cá nhân có nỗ lực, triển khai tốt lĩnh vực này”.Tuy nhiên, việc thực hiện quy định pháp luật về thỏa ước lao động tập thể với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài còn hạn chế. Người sử dụng lao động cũng như công nhân chưa nhận thức đầy đủ về sự cần thiết trong ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể. Năng lực và kỹ năng đàm phán, thương lượng của công đoàn cơ sở lại rất hạn chế, chưa đáp ứng nhu cầu và đòi hỏi của người lao động.
Ông Nguyễn Hồng Trà nhấn mạnh, giải pháp khắc phục trong thời gian tới là cần tăng cường tập huấn kỹ năng, nghiệp vụ hoạt động công đoàn; chú trọng công tác ATVSLĐ; tổ chức các đoàn kiểm tra liên ngành về ATVSLĐ, tai nạn lao động; kịp thời tuyên dương, khen thưởng những tổ chức, cá nhân làm tốt… Ngoài ra, rất cần tổ chức đối thoại định kỳ, thường xuyên ở các đơn vị theo luật định. Các bản thỏa ước lao động tập thể cần gắn với hoạt động doanh nghiệp để thêm nhiều điều khoản có lợi hơn cho công nhân, đồng thời giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Theo Báo Bình Phước
