Thời gian qua, người lao động trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã được tạo nhiều điều kiện thuận lợi từ các cấp, ngành, chính quyền địa phương và doanh nghiệp để yên tâm gắn bó với công việc. Nhờ vậy, đội ngũ công nhân không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, đời sống vật chất, tinh thần được nâng cao.
Chuyển biến rõ nét là từ năm 2010, khi Trung tâm Hỗ trợ thanh niên công nhân tỉnh được thành lập, với 3 văn phòng hỗ trợ thanh niên công nhân ở 3 khu công nghiệp Tân Thành (Đồng Xoài), Chơn Thành, Minh Hưng (Chơn Thành). Trung tâm đã tích cực, chủ động tham mưu cấp ủy, chính quyền các cấp tổ chức nhiều hoạt động sôi nổi định kỳ hằng tháng, quý, năm tại các khu công nghiệp, cụm nhà trọ công nhân. Tiêu biểu như: phối hợp mở các lớp tin học, kế toán; ngày hội văn hóa; ngày hội thanh niên khỏe, tổ chức giải thi đấu thể thao; giao lưu văn hóa – văn nghệ; các chương trình đón tết cho công nhân xa quê; xây dựng khu lưu trú văn hóa; thành lập các câu lạc bộ, đội, nhóm… thu hút gần 50.000 lượt công nhân tham gia. Hằng năm có trên 1.000 công nhân được đào tạo tin học căn bản miễn phí, gần 9.000 lượt công nhân được tư vấn pháp luật, sức khỏe, việc làm, đọc sách báo, truy cập internet, xem tivi, hát karaoke miễn phí.
Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Văn Lợi thường xuyên đến các khu nhà trọ thăm hỏi, tặng quà công nhân
Phần lớn doanh nghiệp trong các khu công nghiệp bên cạnh tuân thủ nghiêm các quy định pháp luật về hoạt động sản xuất – kinh doanh, chế độ, chính sách đối với người lao động thì mỗi công ty đều có những ưu đãi riêng nhằm góp phần nâng cao mức sống của công nhân, nhất là tiền thưởng, các khoản phụ cấp. Điển hình như Công ty TNHH Infac Vina (Khu công nghiệp Minh Hưng – Hàn Quốc) chỉ tính riêng phụ cấp sinh hoạt phí và phụ cấp xăng cho mỗi công nhân đã gần 500 ngàn đồng/tháng. Hằng tháng, Công ty TNHH Y&J International (Khu công nghiệp Minh Hưng – Hàn Quốc) tổ chức ít nhất một hoạt động văn – thể – mỹ cho công nhân…
Nhiều doanh nghiệp đã đầu tư xây dựng sân bóng đá, bóng chuyền, trang bị cơ sở vật chất, thường xuyên tổ chức các giải thể thao, giao lưu văn nghệ, tuyên dương khen thưởng, tham quan du lịch như Công ty S&K Vina (Khu công nghiệp Minh Hưng – Hàn Quốc), Công ty cổ phần gỗ MDF VRG Dongwha (Khu công nghiệp Minh Hưng III), Công ty cổ phần sản xuất thương mại dịch vụ Phúc Thịnh (Khu công nghiệp Đồng Xoài I)…
Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp ký kết trách nhiệm tổ chức các hoạt động nâng cao trình độ, nhận thức, chăm lo, hỗ trợ đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Đặc biệt là giải quyết những khó khăn, vướng mắc của công nhân trên tinh thần cầu thị, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người lao động.
Các hoạt động chăm lo công nhân thời gian qua về cơ bản đáp ứng nhu cầu của người lao động. Vấn đề đặt ra hiện nay là cần có sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị và doanh nghiệp trong xây dựng các thiết chế riêng, đáp ứng nhu cầu của người lao động về trường học, bệnh viện, khu vui chơi giải trí để nâng cao mức sống công nhân trên địa bàn tỉnh.
Nguồn Báo Bình Phước
