Đó là thông tin tại tại hội nghị “đánh giá và quán triệt công tác sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức” do UBND TP Cần Thơ tổ chức ngày 4-10.
* Sẽ tinh giản “cộng dồn”
Ông Trương Hồng Dự, phó giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, cho biết từ năm 2015 đến nay thành phố đã tinh giản được 131 công chức, viên chức. Số lượng tinh giản này chỉ đạt 5,1% so với quy định (tới năm 2021 TP Cần Thơ phải tinh giản tối thiểu 2.529 công chức và viên chức).
Nguyên nhân của việc tinh giản biên chế ít so với yêu cầu là do tâm lý ngại va chạm, nể nang, muốn giữ ổn định tổ chức, biên chế của cơ quan; người đứng đầu đơn vị, tổ chức chưa thực hiện triệt để thẩm quyền và trách nhiệm trong việc quyết định và thực hiện tinh giản biên chế…, từ đó dẫn đến việc tinh giản biên chế hầu như chỉ giải quyết thụ động, theo nguyện vọng mà thiếu sự chủ động, quyết đoán của cơ quan quản lý.
UBND TP Cần Thơ đã yêu cầu các cơ quan, đơn vị và địa phương chưa thực hiện đủ chỉ tiêu tinh giản biên chế tối thiểu bình quân hằng năm phải thực hiện theo cách tinh giản “cộng dồn” cho những năm tiếp theo.
Nguồn: tuoitre.vn
